AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO – CAMPUS DE CÁCERES

  • Gustavo Domingos Sakr Bisinoto Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública – PROFIAP – UNIR.
  • Silvania da Silva Ferri Universidade do Estado de Mato Grosso
  • Natália Talita Araújo Nascimento Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública – PROFIAP – UNIR
  • Eriton Holanda de Sousa Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública – PROFIAP – UNIR
  • Paulo Adriano da Silva Grupo de Gestão da Inovação e Tecnologia – GEITEC - UNIR
  • Sara dos Santos Medrado Universidade Cândido Mendes

Resumo

O artigo teve como objetivo analisar qual a percepção que os Profissionais Técnicos da Educação Superior da UNEMAT, Campus de Cáceres têm quanto à avaliação de desempenho. A pesquisa realizada é de natureza exploratória e descritiva com uso de questionário. Os resultados foram demonstrados em forma de gráficos para evidenciar o grau de conhecimento e concordância que os pesquisados tinham a respeito do processo de avaliação de desempenho. Foram detectadas algumas dificuldades como o nível de conhecimento que os servidores possuem em relação à avaliação e a falta de treinamento específico, o que evidência certa insegurança no processo avaliativo e a falta de motivação para tal.

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Referências

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Publicado
20-07-2018
Como Citar
Bisinoto, G. D. S., Ferri, S. da S., Nascimento, N. T. A., Holanda de Sousa, E., da Silva, P. A., & Medrado, S. dos S. (2018). AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MATO GROSSO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO – CAMPUS DE CÁCERES. Revista FAROCIENCIA (ISSN 2359-1846), 6(1). https://doi.org/10.36703/farociencia.v6i1.129
Seção
Artigos